Santiago Segura
Gabriela Cardozo Malagón
Isabella Carvajal
Universidad Externado de Colombia
Marcela Ortega Leal
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Las desigualdades y distintas discriminaciones son un problema con mucho camino que recorrer. Un ejemplo de desigualdad de género se observa como hoy en día aún se presentan brechas salariales contra las mujeres, en muchos países las mujeres tienen menos accesos educativos y representación política y laboral, además de sufrir un más de violencia física y/o sexual. De igual manera, la falta de inclusión a personas por su etnia, orientación sexual, estatus económico, nacionalidad, entre otros, también muestran un alto índice de violencia y barreras de oportunidades, mostrando como la poca diversidad que sigue existiendo.
El trabajo que Nuestro Flow realiza contra estas problemáticas es de suma importancia para generar una sociedad más justa y equitativa, ya que aborda de una manera innovadora, el enseñar y reflexionar acerca de las injusticias por desigualdades que se ha presentado a lo largo de la historia, aportando para que la gente cambie su mentalidad y se genere una constante evolución a nivel personal en estos aspectos.
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Inequalities and different forms of discrimination are problems that still have a long way to go. One example of gender inequality is seen in the fact that today, there are still wage gaps against women. In many countries, women also have less access to education, political and labor representation, and they also suffer physical and sexual violence. Similarly, the lack of inclusion of people based on their ethnicity, sexual orientation, economic status, nationality, among others, also shows a high level of violence and barriers to opportunities, highlighting the lack of diversity that still exists.
The work that Nuestro Flow does against these issues is of utmost importance in generating a more just and equitable society. It addresses the teaching and reflection on the injustices caused by inequalities that have occurred throughout history in an innovative way by contributing to people changing their mentality and generating constant personal evolution in these aspects.
Nuestro Flow, se dedica a fortalecer a otras organizaciones y personas mediante diversas actividades como talleres, procesos de capacitación, charlas, juegos virtuales y libros, entre otros recursos innovadores, encaminados en ser entretenidos para que llegue a distintos públicos. Su enfoque se centra en temas de diversidad e inclusión, con especial atención en aquellos grupos históricamente marginados y discriminados.
Una de las características que la hace innovadora es su capacidad de romper barreras y generar espacios sostenibles de transformación colectiva frente a la desigualdad social. Para lograr esto, la empresa cuenta con una metodología propia llamada “MEPACO Metodología de Participación Colectiva, que se basa en la participación colectiva y en dar voz a aquellas personas y grupos que tradicionalmente no han sido escuchados”: Andrea González, 2023.
La información que utiliza la empresa para sus proyectos se basa en los insumos y la experiencia adquirida a través del entender, escuchar y analizar, en que se falla como una sociedad que pretende ser igualitaria. Por ello, se enfoca en ofrecer un servicio o producto que aborda problemáticas sociales y al mismo tiempo generar rentabilidad y lucro. Esto hace que la empresa se diferencie de las fundaciones, que tradicionalmente se han enfocado únicamente en la solución de problemáticas sociales sin una preocupación por la rentabilidad, y de las empresas convencionales, ya que su fin es generar ayuda social. La invención en la empresa se refleja en sus metodologías y en la forma en que laboran los valores que ofrece, la pasión y respeto a esto hace que considere a su competencia como posibles aliados, porque reconoce que todas las organizaciones interesadas en este tema tan relevante en las nuevas sociedades deben ser apoyadas. Esa perspectiva se refleja en la forma en que la empresa conecta lo que vulnera la sociedad con una rentabilidad o con algo que genere esa sostenibilidad.
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Nuestro Flow is dedicated to strengthening other organizations and individuals through various activities such as workshops, training processes, talks, virtual games and books, and other innovative resources aimed at being entertaining to reach different audiences. Its focus is on diversity and inclusion issues, with special attention to historically marginalized and discriminated groups.
One of the characteristics that makes Nuestro-Flow innovative is its ability to break down barriers and generate sustainable spaces for collective transformation in the face of social inequality. To achieve this, the company has its own methodology called "MEPACO Methodology for Collective Participation", which is based on collective participation and giving voice to those people and groups that have traditionally not been heard. The information used by the company for its projects is based on the inputs and experience acquired through understanding, listening, and analyzing where society falls short in its goal of being egalitarian. Therefore, it focuses on offering a service or product that addresses social issues while generating profitability and profit. This makes the company different from foundations, which traditionally have focused solely on solving social problems without concern for profitability, and from conventional companies, whose goal is to generate social assistance. The company's innovation is reflected in its methodologies and in the way it works with the values it offers and the passion and respect for them, which makes it consider its competitors as possible allies. Nuestro-Flow recognizes that all organizations interested in this relevant topic in new societies must be supported. This perspective is reflected in the way the company connects what weakens society with profitability or something that generates sustainability.
Nuestro Flow nace cuando un día después una charla, las hermanas Andrea y Mabel González quien vive en Montreal, Canadá, se dieron cuenta los diferentes actos de discriminación camuflada que existe, por ello decidieron crear una iniciativa común para combatir esta. Ambas mujeres experimentaron discriminación debido a su identidad como mujeres latinas, lo que las llevó a reflexionar sobre la discriminación experimentada por otras personas, en particular por aquellas que tienen menos privilegios y que enfrentan una carga histórica más fuerte debido a su etnia, género, orientación sexual, maternidad, desplazamiento, entre otras etiquetas sociales.
Luego de analizar esta situación, se dieron cuenta de que era importante llamar la atención sobre el tema y comenzaron una campaña de comunicación externa a través de redes sociales, con el fin de hacer conciencia, la estrategia consistió en poner en evidencia el lenguaje y las expresiones que generan discriminación, racismo y machismo en la cultura y sociedad, lo cual sigue siendo una parte importante en su trabajo actual.
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Nuestro Flow was born one day in Montreal, Canada, after a conversation between sisters Andrea and Mabel González, when they realized the different acts of camouflaged discrimination that exist. That's why they decided to create a joint initiative to fight against it. Both women experienced discrimination due to their identity as Latinas, which led them to reflect on the discrimination experienced by other people, particularly those who have fewer privileges and who face a stronger historical burden due to their ethnicity, gender, sexual orientation, maternity, displacement, and other social labels.
After analyzing this situation, they realized that it was important to draw attention to the issue and began an external communication campaign through social networks in order to raise awareness. The strategy consisted of highlighting the language and expressions that generate discrimination, racism and sexism in culture and society, which continues to be an important part of their current work.
La empresa busca tener un desarrollo sostenible, para contribuir en una prosperidad social más enfocada en la mejora de la convivencia, mediante buenos tratos. Es por ello, que se identifica su gran aporte en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, específicamente el punto 4: Educación de Calidad, ya que busca enseñar mediante diversas herramientas educativas la importancia de la diversidad. Asimismo, en el ODS 5: Igualdad de Género, puesto que la empresa busca un crecimiento social en los conocimientos de los derechos fundamentales de las mujeres. Eliminando todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, son analizadas y estudiadas en la labor de la empresa. Por último, Nuestro Flow contribuye significativamente en el ODS 10: Reducción de las Desigualdades, ya que su objetivo principal es el promover la equidad e inclusión, cooperando que todas las personas formen parte de una sociedad más integral.
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The company seeks to have sustainable development to contribute to a more focused social prosperity in improving coexistence through good treatment. Therefore, their significant contribution is identified in the Sustainable Development Goals, specifically goal 4: Quality Education, as they seek to teach the importance of diversity through various educational tools. Also in SDG 5: Gender Equality, as the company seeks social growth in knowledge of women's fundamental rights. Eliminating all forms of violence against all women and girls in public and private settings, is analyzed and studied in the company's work. Finally, Nuestro Flow contributes significantly to SDG 10: Reduced Inequalities, as its main objective is to promote equity and inclusion, cooperating so that all people are part of a more comprehensive society.
Alejandra una de las cabezas en la parte financiera de Nuestro Flow se refiere a su actividad de la siguiente manera: “Nuestro Flow es una empresa que busca crear valor social y perdurar en el tiempo, por lo que se espera que los clientes comiencen a verlo como una inversión generadora de valor monetario y social”. Nuestro Flow entiende las dificultades que enfrentan como emprendedoras, más aún cuando su modelo de negocio se enfoca en crear valor a partir de reducir la desigualdad y luchar por la inclusión, esto lo logran por la venta de cajas de herramientas y talleres, donde buscan educar a las personas de todas las edades en materia de igualdad e inclusividad.
Con respecto a las proyecciones futuras, esperan fortalecer su músculo financiero en función de las ganancias que generen durante los próximos 5 años. Para esto buscan ejercer una estrategia de marketing vendiendo a su empresa como una inversión y de esta manera ampliar su red de clientes mientras que, a la vez, crean fidelización para soportar su operación sobre ellos.
Nuestro Flow ve muy llamativo el sector educativo y el sector empresarial privado en Colombia, partiendo de la idea de lograr llegar al centro de la educación para poder distribuir sus ideas que abogan por la igualdad. Es por esto, que han participado en distintas ferias empresariales para buscar personas que apoyen esta iniciativa, ya han estados en las ferias de las empresas BIC donde incluso han llegado a entrar en contacto con el ministerio de agricultura. Nuestro Flow ha visto esto como una oportunidad de crecimiento por lo que siguen participando en distintas ferias para entrar dentro de esos sectores en los que están interesados.
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Alejandra, one of the heads of the financial department of Nuestro Flow, refers to their activity as follows: "Nuestro Flow is a company that seeks to create social value and endure over time, so it is expected that customers will begin to see it as a generator of monetary and social value." Nuestro Flow understands the difficulties faced as entrepreneurs, especially when their business model focuses on creating value from reducing inequality and fighting for inclusion. They achieve this through the sale of toolboxes and workshops, where they seek to educate people of all ages on equality and inclusivity.
Regarding future projections, they hope to strengthen their financial muscle based on the profits generated over the next 5 years. In order to achieve this, they seek to exercise a marketing strategy by selling their company as an investment and thus expanding their network of clients while at the same time creating loyalty to support their operation.
Nuestro Flow finds the educational sector and the private business sector in Colombia very attractive, based on the idea of reaching the center of education to be able to distribute their ideas that advocate for equality. That is why they have participated in various business faires to seek people who support this initiative. They have already been to the BIC company fairs, where they have even met the Ministry of Agriculture. Nuestro Flow has seen this as a growth opportunity, so they continue to participate in different fairs to enter the sectors they are interested in.
El buen impacto que tiene la empresa es poder acercar a la gente de una manera más rápida y consciente a los problemas sociales. Lo anterior, sin pensar que es solamente cuestión de resolverlos y ya, estos deben ser analizados, generar un ambiente donde todos puedan involucrarse y ver de qué manera abordar las problemáticas que la humanidad siempre ha vivido, y que aún hoy con tanta tecnología y con tantos avances, no se han podido solucionar, sigue existiendo la desigualdad de pobreza y de discriminación. Al seguir apostándole a combatir esto, se le apuesta al ser humano, mediante lo social y al planeta tierra, mediante lo ambiental.
Una sociedad justa y equitativa será la única manera de poder dar frente a los grandes inconvenientes actuales, económicos, sociales, políticos. Pero para esto se requiere creatividad e involucrar a más personas, viendo y dando a conocer el valor agregado que tiene trabajar de verdad por tener espacios y entornos más amenos. Si se quiere que todas las personas puedan disfrutar de los derechos libremente, entonces vale la pena traer innovación, en un mundo muy competitivo y muy poco colaborativo.
El mundo de hoy es un rápido, por lo que un grupo de trabajo más diversos ayuda a responder de una manera más creativa, dado que la visión y las experiencias de diferentes personas son enriquecedoras para el entorno. Es por ello que sus creadoras, con una visión esperanzadora, teniendo en cuante el avance que ya se ha presentado en la actualidad apuestan por seguir aportando en este avance, mediante el cambio en práctica, y no solo en teoría.
Cada vez se abren nuevas formas de liberación en la sociedad, lo que también genera nuevos conflictos a los que aportar, por lo que Nuestro Flow busca generar una sociedad más empática, sensible frente a las desigualdades, formando consciente de la responsabilidad que tiene cada persona frente a el dolor de la otra persona o del medio ambiente. “Buscamos posibilidades infinitas de expresarnos, comunicarnos, relacionarnos y que, asimismo, otros lo puedan hacer, entonces siento que, si continuamos por este camino, la humanidad será mucho más amplia en su pensar, y por supuesto más equitativa”: Andrea González, 2023.
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Nuestro Flow is able to make a positive impact by bringing people more closely together in a faster and more conscious way to solve social problems. This is not only a matter of solving a problem and being done with it, the problem needs to be analyzed and generate an environment where everyone can get involved to see how to address the problems that humanity has always experienced. Even today, with so much technology and so many advances, a lot of these problems hae still not been able to be solved. Poverty and discrimination inequality still exists. By continuing to bet on combating this, we are betting on human beings, social impact and the environment.
A just and equitable society will be the only way to address the current economic, social, and political challenges. But this requires creativity and involving more people, seeing and promoting the added value of truly working to have more pleasant spaces and environments. If we want everyone to enjoy their rights freely, then it's worth bringing innovation to a very competitive and uncollaborative world.
Today's world is fast-paced, so a more diverse working group helps to respond more creatively, given that the vision and experiences of different people are enriching for the environment. Considering the progress that has already been made, that's why Nuestro Flow's creators have a hopeful vision and are committed to continuing to contribute to this progress through changes in practice, not just in theory.
New forms of liberation are increasingly opening in society, which also generates new conflicts to address. Therefore, Nuestro Flow seeks to generate a more empathetic society, sensitive to inequalities, and awareness of each person's responsibility regarding the pain of others or the environment. "We seek infinite possibilities to express ourselves, communicate, relate, and that others can do the same, so I feel that if we continue on this path, humanity will be much broader in its thinking and, of course, more equitable": Andrea González, 2023.
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Andrea González, CEO Colombia
Una empresa social dedicada a la creación de contenidos y herramientas pedagógicas para promover la diversidad, equidad e inclusión.