Innovation

O objetivo principal de 100% Amazônia é fazer a ligação entre a Amazônia e o mundo, trabalhando para preservar as florestas por meio da venda de bens e serviços florestais renováveis, com base em relações de longo prazo e práticas de comércio justo com suas preferências tradicionais. Para tanto, são desenvolvidas cadeias produtivas que envolvem como comunidades tradicionais e indígenas da Amazônia, incentivando a extração de bens por quem vive, respeita e conhece a região.

Baseada principalmente em valores como Respeito à Amazônia; Respeito pelas partes interessadas; Ética; Transparência e Compromisso, que 100% Amazônia através de soluções inovadoras, garante aos produtores um preço justo e gerencia a logística de exportação para clientes em todo o mundo, garantindo que seus produtos sejam entregues com segurança, rapidez e confiabilidade.

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The main objective of 100% Amazônia is to make the connection between the Amazon and the world, working to preserve forests through the sale of renewable forest goods and services, based on long-term relationships and fair trade practices with their traditional preferences. To this end, production chains are developed that involve traditional and indigenous communities in the Amazon, encouraging the extraction of goods by those who live, respect, and know the region.

Based mainly on values such as Respect for the Amazon, Respect for stakeholders, Ethics Transparency and Commitment, which guide 100% Amazônia through innovative solutions, guarantees producers a fair price and manages export logistics for customers worldwide, ensuring that their products are delivered safely, quickly and reliably.

Foto: Acervo 100% Amazônia (2019).

Inspiration

“Nós somos a Floresta, pois nossa inspiração é a Amazônia.”

A inspiração para a criação da 100% Amazônia surgiu principalmente do questionamento de ações que pudessem tanto auxiliar na conservação da floresta como também aproveitar seu potencial econômico e biológico de forma sustentável. Tal questionamento fez com que Fernanda Stefani e Joziane Alves, empresárias que já atuavam em cadeias produtivas na Amazônia e no comércio internacional, aliassem suas trajetórias de trabalho para fundar tal empreendimento. Tudo começou com a experiência adquirida na rede Açaí em 2006.

Por considerarem falhas nas métricas de sustentabilidade comercial, os fundadores optaram por utilizar as práticas de mercado atuais de forma sinérgica entre clientes, empresas, comunidades, etc. Isso significa que seu modelo de negócios é baseado em uma economia regenerativa, ou seja, produção as práticas são voltadas para o sistema agroflorestal, envolvendo ações de plantio e colheita.

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"We are the Forest, because our inspiration is the Amazon."

The inspiration for the creation of 100% Amazônia came mainly from the questioning of actions that could both assist in the conservation of the forest but also take advantage of its economic and biological potential in a sustainable way. Such questioning made Fernanda Stefani and Joziane Alves, businesswomen who already worked in productive chains in the Amazon and international trade, combine their work trajectories to found such an enterprise. It all started with the experience acquired in the Açaí chain in 2006.
As they considered flaws in the metrics of commercial sustainability, the founders chose to use current market practices in a synergistic way among customers, companies, communities, etc. This means that its business model is based on a regenerative economy, that is, production practices are geared towards the agroforestry system, involving actions of planting and harvesting.

Overall impact

É com um boletim informativo sem impacto gerado em nível individual que a equipe 100% Amazônia coloca em prática o conceito Triple Bottom Line (TBL), onde sua gestão terá como foco como esferas econômicas, ambientais e sociais. É importante ressaltar que a 100% Amazônia entende que a floresta deve ser preservada apenas com espécies botânicas e, portanto, não trabalha com produtos de origem animal.

Foi criado um modelo de negócio sustentável, no qual a equipe 100% Amazônia desenvolveu um projeto que une os setores de compras e sustentabilidade e chamou de “Projeto Aryiamuru”, na língua tupi-guarani original Aryiamuru pode ser traduzido como “o poder da mãe dos mãe ”, que posteriormente se transformou no Programa Aryiamuru.

O programa surgiu com o objetivo de estabelecer um diálogo com comunidades tradicionais para diagnosticar como as comunidades lidam com questões relacionadas a gênero, conflito entre vizinhos, problemas com intermediários e assim por diante. Atualmente o principal objetivo do programa é "moderar o comércio justo e as atividades socioambientais, envolvendo a extração de recursos comercializados entre comunidades 100% amazônicas e amazônicas tradicionais".

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It is through a newsletter that the 100% Amazônia team puts into practice the Triple Bottom Line (TBL) concept, where its management will focus on economic, environmental, and social spheres. It is important to note that 100% Amazônia believes that the forest should be preserved only with botanical species and, therefore, does not work with products of animal origin.

A sustainable business model was created, in which the 100% Amazônia team developed a project that unites the purchasing and sustainability sectors called “Project Aryiamuru”, in the original Tupi-Guarani language Aryiamuru can be translated as “the power of the mother dos Mãe ”, which later became the Aryiamuru Program.

The program came about to establish a dialogue with traditional communities to diagnose how communities deal with issues related to gender, the conflict between neighbors, problems with intermediaries, and so on. Currently, the main objective of the program is "to moderate fair trade and socio-environmental activities, involving the extraction of resources traded between 100% Amazonian and traditional Amazonian communities".

Business benefit

A 100% Amazônia está vinculada à Federação dos Comerciários do Estado do Pará e do Território Federal do Amapá (FETRACOM), com o objetivo de respeitar e garantir os direitos de representação e associação coletiva de seus empregados. Em 10 anos de atuação, a empresa já comercializou mais de 50 produtos (manteigas; óleos; polpas congeladas; pós) de 25 espécies, sendo 90% delas de mata nativa de aproximadamente 55 países por meio de equipe multidisciplinar (treinada para levar a Amazônia para diferentes mercados em todo o mundo).

As certificações 100% Amazônia a tornam referência em empreendedorismo social desde 2009. Tem obtido certificações de seus produtos nos mercados europeu e norte-americano, prestando assessoria técnica e apoiando a produção de uma associação ou cooperativa, como o guaraná orgânico de Associação no Estado do Amazonas foi certificada pela certificadora Ecocert em 2020. Em 2015, aderiram às diretrizes da ISO 9001 (gestão com base na qualidade e padronização de processos). Em 2019 foi reconhecida como empresa B certificada, que reúne negócios que, além do lucro, visam mudar e melhorar o mundo.

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100% Amazônia is linked to the Federation of Commerce of the State of Pará and the Federal Territory of Amapá (FETRACOM), to respect and guarantee the rights of representation and collective association of its employees. In 10 years of operation, the company has sold more than 50 products (butter; oils; frozen pulps; powders) of 25 species, 90% of which are from native forests in approximately 55 countries through a multidisciplinary team (trained to take the Amazon different markets around the world).

The 100% Amazônia certifications have made it a reference in social entrepreneurship since 2009. It has obtained certifications for its products in the European and North American markets, providing technical advice and supporting the production of an association or cooperative, such as the Organic Association of Guaraná in the State of Amazonas was certified by the Ecocert certifier in 2020. In 2015, they were certified in the ISO 9001 guidelines (management based on quality and standardization of processes). In 2019 it was recognized as a B-certified company, which brings together businesses that, in addition to profit, aim to change and improve the world.

Social and environmental benefit

Em 2019, a empresa inseriu o mapeamento do Pipe Social na lista de Negócios de Impacto Social (NIS) no Brasil, o que permitiu avaliar o negócio em diversos níveis, abrangendo tanto aspectos econômicos quanto ambientais, analisando as dimensões de impacto no meio ambiente e questões sociais e examinando as relações com funcionários e comunidades.

A empresa é signatária do Pacto Global e suas ações têm relação direta e indireta com os dezessete (17) Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS, que fazem parte do contexto estratégico da organização, com indicadores de sustentabilidade anuais mensuráveis. A 100% Amazônia entende que a sustentabilidade, a preservação da floresta e dos ecossistemas incluem não só o aspecto ambiental, mas também o social, por isso estão totalmente comprometidos com os princípios universais do Pacto Global: Direitos Humanos, Emprego, Meio Ambiente e anticorrupção.

Em 2019, a 100% Amazônia teve como resultado do programa de sustentabilidade Aryiamuru, a conservação de 17.255 hectares de floresta conservada, atendendo um total de 118 famílias diretamente em 6 empreendimentos comunitários. As relações comerciais ocorreram com mais de 24 empreendimentos comunitários nos últimos anos.

Em 2020, mesmo com os efeitos negativos da pandemia covid-19, a empresa mantinha contato remoto e apoio às comunidades, com um plano de atividades emergenciais voltado para a gestão e revisão de documentos técnicos, valorizando a segurança tanto da equipe de campo quanto como produtores. A previsão de retomada das oficinas participativas e demais atividades com as famílias atendidas seguirá as recomendações dos órgãos públicos e lideranças de cada município.

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In 2019, the company inserted the Pipe Social mapping in the list of Social Impact Businesses (NIS) in Brazil, which allowed the business to be evaluated at different levels, covering both economic and environmental aspects, analyzing the dimensions of impact on the environment and social issues and examining relationships with employees and communities.

The company is a signatory to the Global Compact and its actions have a direct and indirect relationship with the seventeen (17) Sustainable Development Goals - SDGs, which are part of the organization's strategic context, with measurable annual sustainability indicators. 100% Amazônia understands that sustainability, the preservation of the forest and ecosystems include not only the environmental aspect but also the social aspect, that is why they are totally committed to the universal principles of the Global Compact: Human Rights, Employment, Environment, and anti-corruption.

In 2019, 100% Amazonia became part of the Aryiamuru sustainability program, the conservation of 17,255 hectares of conserved forest, serving a total of 118 families directly in 6 community ventures. Commercial relations have taken place with more than 24 community ventures in recent years.

In 2020, even with the negative effects of the covid-19 pandemic, the company maintained remote contact and support to communities, with an emergency activity plan aimed at the management and review of technical documents, valuing the safety of both the field team and producers. The forecast for the resumption of participatory workshops and other activities with the families served will follow the recommendations of public agencies and leaders of each municipality.

Interview

Fernanda Stefani (Diretora da 100%Amazônia); Pollyanna Sousa (Consultora de Sustentabilidade da 100%Amazônia); Vitória Fernandes (Consultora de Marketing da 100%Amazônia) e Karina Lobato (Coordenadora Administrativa da 100%Amazônia)., Diretora da 100%Amazônia e Consultora de Sustentabilidade.